有的代理記賬公司社會認(rèn)知度或許不高，但有時候它甚至關(guān)乎到一個企業(yè)的命運。 　　一位不愿具名的某會計師事務(wù)所高級經(jīng)理告訴記者，他此前在會計咨詢公司工作時遇到一個案子：公司代理記賬的一家港資客戶被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷稅，老板緊急出逃，異地車禍而亡。 　　由此引發(fā)對代理記賬機構(gòu)的種種思考：為什么代理記賬公司沒有及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的稅務(wù)問題？或者，為什么代理記賬公司沒有及時給予企業(yè)警示？ 從業(yè)者素質(zhì)亟待提高 　　“至今想到此案仍有種復(fù)雜的情緒�！鄙鲜龈呒壗�(jīng)理事后作出如下分析：一是代理記賬公司只是按單記賬，不予警示，沒有起到會計應(yīng)有的作用；二是客戶成本結(jié)轉(zhuǎn)缺乏根據(jù)，基本由代理記賬會計師憑感覺結(jié)轉(zhuǎn)，只看收入成本配比，而不看庫存與成本的反差。 　　對于顯而易見的問題，代理記賬會計卻沒有發(fā)現(xiàn)，這位高級經(jīng)理認(rèn)為主要原因是代理記賬公司喜歡用低成本的剛出校門的畢業(yè)生，卻往往缺乏對這些新人的必要指導(dǎo)�！耙患移髽I(yè)的賬交給一個入職兩三個月的新人來做，很可能會埋下危險的種子。”這里的代理記賬公司包括會計咨詢公司、商務(wù)咨詢公司、財務(wù)顧問公司、代理記賬公司等多種形式。業(yè)內(nèi)人士告訴記者，代理記賬公司的人員流動性很大，執(zhí)業(yè)者水平參差不齊，這些公司迫于生存壓力多傾向于錄用價格較低的勞動力，以降低成本，這成為導(dǎo)致代理記賬行業(yè)整體服務(wù)質(zhì)量不高的原因之一。 　　寧波市財政局會計處處長翁良鈞介紹，近年來，寧波在對會計代理記賬行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，從事會計代理記賬的人員專業(yè)知識水平普遍較低，這導(dǎo)致執(zhí)業(yè)質(zhì)量不樂觀。 　　據(jù)了解，雖然在寧波調(diào)研的1675位從業(yè)者中，具有高級和中級會計專業(yè)技術(shù)資格的比例較高，占比分別為4%和14.21%，但是，實際從事代理記賬業(yè)務(wù)操作的人員專業(yè)技能普遍較低，無專業(yè)技術(shù)資格人員比例達(dá)50.51%，也就是說，有一半從業(yè)人員沒有初級資格。 　　實際操作人員會計專業(yè)技術(shù)水平普遍較低，導(dǎo)致代理記賬會計基礎(chǔ)工作普遍比較薄弱，會計核算也存在很多不規(guī)范的問題。這也就不難理解為什么代理記賬會計沒有及時發(fā)現(xiàn)這些顯而易見的問題并給予警示。 門檻低或是深層次原因 　　上述事務(wù)所高級經(jīng)理發(fā)現(xiàn)很多代理記賬公司更愿意聘請“新人”來做而且往往缺少培訓(xùn)和指導(dǎo)。在指責(zé)這種現(xiàn)象的同時，他不禁反思：目前市場上，會計代理公司對每戶企業(yè)每月只能收取200元到300元，可謂競爭慘烈，又有哪家代理記賬公司愿意聘請經(jīng)驗豐富的會計師呢？對于上述案例中出現(xiàn)的問題，如果換做經(jīng)驗豐富的會計師，或許早已給予對方警示從而避免悲劇的發(fā)生。但是，“競爭慘烈”的市場讓他們放棄這種選擇。從某種意義上說，悲劇成為一種必然。 　　記者了解到，設(shè)立代理記賬公司的條件很簡單：3名持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員，主管代理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人具有會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，有固定的辦公場所，有健全的代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)范和財務(wù)管理制度。 　　一位不愿具名的代理記賬公司總經(jīng)理告訴記者，代理記賬機構(gòu)發(fā)展最根本的問題就是門檻太低。表面上專職人員是設(shè)立代理記賬機構(gòu)的必要條件，實際上什么人都來做，因為上述條件很容易達(dá)到�！八麄冎灰�找到幾個符合要求的人掛靠在公司里就行。而且，外行膽子還特別大，客戶出價低也敢做，這就使得執(zhí)業(yè)者水平參差不齊�！薄　　　� 　　實際上，該問題困擾地方會計管理部門已久。以前要求代理記賬公司進(jìn)行一年一度的報備工作，以此進(jìn)行監(jiān)管。不過，似乎效果并不十分明顯。寧波市財政局認(rèn)為，應(yīng)該探索如何對代理記賬機構(gòu)持續(xù)代理的條件和資質(zhì)進(jìn)行監(jiān)管。（中國會計報）